Cada programa é independente — um analista pode cursar apenas o módulo de visualização, por exemplo. Mas os quatro foram desenhados para conversar entre si, e quem percorre a trilha completa termina com um portfólio capaz de defender uma decisão real diante de uma diretoria real.
Cada item abaixo abre para a ementa completa, calendário de turmas e indicação de pré-requisitos. Em caso de dúvida, conversamos — sem compromisso.
Inferência honesta, intervalos de confiança, testes de hipótese e o desenho de experimentos no contexto brasileiro. Sai-se sabendo nomear o que se pediu — e o que não se pode pedir aos dados disponíveis.
Tipografia de painel, hierarquia visual, controle de cor, supressão de ruído e a construção de uma narrativa visual que dirige a leitura sem manipular. Ferramentas tratadas como instrumento, nunca como protagonista.
Da regressão clássica a modelos hierárquicos, passando por séries temporais e validação rigorosa. O programa termina com a entrega de uma previsão acompanhada — sempre — de sua margem de incerteza.
Pipelines reproduzíveis, qualidade do dado, versionamento e a disciplina técnica que separa um experimento do meu notebook de um sistema que sustenta decisões diárias da empresa. Conduzido por Joaquim Teles.
Para profissionais que decidem entrar de uma vez. A trilha é mais densa, exige mais tempo semanal e termina com um projeto final acompanhado pessoalmente pela coordenação.
A trilha começa em fevereiro, termina em dezembro do mesmo ano e é cursada por uma única turma de até vinte e quatro alunos. As entrevistas para a turma de 2027 acontecem em outubro de 2026 e novembro de 2026 — quem quiser participar deve se inscrever até o fim de setembro.
Solicitar entrevistaCurrículo de escola não é cardápio. Os quatro programas são um único argumento dividido em quatro capítulos.
Cerca de um terço da nossa atividade é em turmas fechadas. Não vendemos pacote pronto — desenhamos currículo, calendário e avaliação de impacto a partir de uma conversa com a liderança.
Duas a quatro semanas de leitura do contexto: que decisões a equipe já toma, que decisões deveria tomar, que dados existem e que dados estão sendo ignorados. O currículo só começa a ser escrito depois.
Sob acordo de confidencialidade, conduzimos os exercícios sobre os dados reais do contratante. Aprende-se sobre o próprio negócio enquanto se aprende método — e o material gerado fica.
A escola volta meio ano após o término para entrevistar a equipe e a liderança, comparar processos e produzir um relatório curto sobre o que mudou e o que não mudou. Esse relatório é entregue ao patrocinador do projeto.
Os valores abaixo cobrem material, plataforma, mentoria e certificado. Empresas brasileiras podem solicitar nota fiscal com a alocação contábil adequada à sua área educacional.